Em uma pesquisa do TEC Institute, 22% dos funcionários avaliaram o desempenho geral da empresa em práticas ambientais, sociais e de governança como “ótimo” ou “excelente”. Termos: certificações, sustentabilidade, ESG, greenwashing, ESGwashing, diversitywashing, GRI. Empresa, B.
Uma pesquisa realizada pela consultoria de inovação Tec Institute, em parceria com a MIT Tech Review Brasil, revelou como os indicadores ambientais, sociais e de governança (ESG) estão sendo incorporados por empresas brasileiras e percebidos por seus colaboradores. A preocupação com a sustentabilidade tem impulsionado a adoção de práticas mais responsáveis, demonstrando o interesse das empresas em promover a transparência e o impacto positivo na sociedade.
Os resultados ressaltam a importância da integração do ESG não apenas nas estratégias corporativas, mas também na cultura das organizações. As corporações que priorizam a sustentabilidade e a responsabilidade social tendem a engajar e motivar seus funcionários, criando um ambiente de trabalho mais positivo e alinhado com os valores da empresa. Investir em ESG vai além de atender às regulamentações; é uma maneira de construir empresas mais fortes e duradouras.
Importância das certificações de sustentabilidade e ESG para as empresas
Entre as conclusões da pesquisa, destaca-se que 75% das empresas não possuem certificações de sustentabilidade ou ESG. As certificações, quando concedidas por instituições rigorosas, refletem o comprometimento real das organizações com práticas sustentáveis. Tais certificações são obtidas ao seguir critérios exigentes que vão além das regulamentações legais. No contexto da sustentabilidade e dos aspectos ESG, essas certificações desempenham um papel crucial para evitar o greenwashing, ESGwashing e diversitywashing, impedindo que empresas exagerem em suas práticas ambientais e sociais em suas estratégias de marketing.
A importância das certificações ESG na prática empresarial
No exemplo citado na pesquisa, a certificação Global Reporting Initiative (GRI) estabeleceu um padrão para relatar impactos, auxiliando empresas a comunicarem suas ações em questões como mudanças climáticas e direitos humanos. Já a certificação B-Corp, também conhecida como Empresa B, é destinada a companhias centradas no desenvolvimento social e ambiental em seus negócios. Surpreendentemente, a pesquisa revelou que cerca de 80% dos funcionários não estão convencidos de que suas empresas estão desempenhando um trabalho excelente em termos de ESG.
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Dentre as principais iniciativas destacadas estão a gestão de resíduos e reciclagem, o respeito pelos direitos humanos e a prevenção à corrupção. O estudo observa que fatores como gênero, idade e faixa salarial não influenciam significativamente a percepção dos colaboradores sobre as práticas de ESG. Independentemente dessas variáveis, os funcionários tendem a ter visões semelhantes em relação às práticas de sustentabilidade das empresas.
Diversidade de setores nas percepções sobre práticas de sustentabilidade e ESG
Um total de 108 pessoas participaram da pesquisa, a maioria homens, atuando em diferentes setores como serviços financeiros, educação, saúde, tecnologia da informação, comunicações, entre outros. As respostas coletadas abrangem uma ampla gama de indústrias, evidenciando a importância da conscientização sobre práticas de sustentabilidade e ESG em diversas empresas e organizações.
Fonte: © CNN Brasil
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