Brasileira Paulistana desenvolve software de gestão de recrutamento e seleção para multinacionais, usando tecnologia avançada, HR, ATS e inteligência artificial.
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas. Foto: divulgação. Tamanho da fonte: -A+A A Senior Sistemas, empresa brasileira de tecnologia para gerenciamento, comunicou a adquirição da JobConvo, HR tech de São Paulo focada em software para administração dos procedimentos de recrutamento e seleção. Os detalhes financeiros e as condições da operação não foram divulgados pela organização.
A adquirida JobConvo, uma HR tech com sede em São Paulo, agora passa a fazer parte da Senior Sistemas, ampliando assim as soluções oferecidas pela empresa em tecnologia de gestão. A compra reforça o compromisso da Senior em fortalecer sua presença no mercado de software especializado, consolidando sua posição de destaque no setor.
JobConvo: uma aquisição estratégica pela Senior
Fundada no ano de 2002, a JobConvo é uma empresa brasileira de tecnologia focada em oferecer um software de gestão de processos de recrutamento e seleção (ATS) de ponta. Sua plataforma inovadora abrange desde testes técnicos e comportamentais até vídeo entrevistas gravadas, alavancando a inteligência artificial para facilitar a recomendação de vagas e candidatos de forma eficaz.
Com um crescimento notável de 34,1% nos últimos cinco anos, a JobConvo solidificou sua presença global, contando com clientes e usuários da solução em 10 países, incluindo Brasil, Colômbia, Chile, Argentina, México e Portugal. Em seu rol de clientes, destacam-se empresas renomadas como Deloitte, Grupo Adecco, Grant Thornton, Falconi e Banco Volkswagen.
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A JobConvo como alvo de interesse
A aquisição da JobConvo pela multinacional Senior surge como uma jogada estratégica, unindo expertise em gestão de processos e tecnologia de ponta. A fusão das operações promete fortalecer a oferta de soluções inovadoras para a área de recursos humanos, impactando positivamente empresas de diversos setores. A expectativa é que a expertise da Senior, aliada à JobConvo, traga ganhos significativos em eficiência e produtividade para os departamentos de RH.
Ronaldo Bahia, CEO da JobConvo, demonstra confiança no futuro da parceria, destacando que a soma da inteligência de mercado da Senior com a especialização da JobConvo potencializará a otimização das tarefas dos RHs, trazendo benefícios tangíveis para as empresas atendidas.
Impulsionando a inovação em gestão de recursos humanos
Com a aquisição da JobConvo, a Senior busca dinamizar sua atuação no mercado, agregando tecnologia de ponta e know-how em gestão de processos de recrutamento e seleção. A união das forças dessas duas empresas está alinhada com a tendência crescente de adoção de soluções baseadas em inteligência artificial para aprimorar as práticas de contratação e retenção de talentos.
Ao combinar a expertise da JobConvo em soluções de RH com a infraestrutura consolidada da Senior, as empresas se propõem a impulsionar a inovação no setor, oferecendo uma proposta de valor diferenciada aos clientes que buscam otimizar seus processos de gestão de pessoas.
Expectativas para o futuro da parceria
Diante desse cenário promissor, a aquisição da JobConvo pela Senior representa um marco importante na busca por eficiência e qualidade nas operações de recursos humanos. A sinergia entre as equipes e a combinação de conhecimentos prometem impulsionar a evolução contínua das soluções oferecidas, colocando as empresas em uma posição estratégica para atender às demandas do mercado de forma ainda mais assertiva.
Fonte: @Baguete
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